3 модуль ПРЛС в Москве

Цель третьего модуля — обучение приемам решения конфликта и особым способам поведения в конфликтной ситуации, которые позволяют не только выстоять в конфликте, но и извлечь из него максимальную пользу.

Методы решения конфликта основаны на практиках трансформации энергии конфликта, а также на моделировании некоторых принципов восточных боевых искусств. В современном варианте эти принципы образуют основу системного подхода к конфликту.

Участники обучаются особым навыкам, позволяющим наблюдать и распознавать распределение энергии конфликта и управлять ею. В данном случае под энергией подразумевается структура тонких внешних проявлений конфликтных отношений и внутреннего напряжения участников, их скрытые и не всегда осознаваемые мотивы, а также декларируемые цели.

Решение конфликта достигается с помощью энергетических практик. На первом этапе восстанавливается внутренней состояние, а затем практики используются в процессе взаимодействия с партнером. Для этого используются особые поведенческие приемоы перераспределения энергии, в результате чего каждая из конфликтующих сторон получает возможность достижения своих глубинных целей без ущерба для другой стороны. Тем самым конфликт превращается в сотрудничество.

Темы модуля:

1. Типы конфликтов. Классификация по тонким телам.

2. Конфликт как многоуровневый энергетический распад. Энергии инь и ян и их противостояние.

3. Конфликт как системное нарушение (потеря одной из связей).

4. Истоки конфликтов на ценностном уровне.

5. Эмоциональные, ментальные и событийные проявления конфликта.

6. Симптомы и заболевания как телесные проявления конфликта.

7. Ценностный уровень конфликта и формирование проблемных событийных потоков. Невозможность ментального решения конфликта.

8. Семейные, личные и профессиональные конфликты.

9. Манипуляции, провокации, позиционные переходы.

10. Затяжные конфликты как часть жизненного сценария.

11. Конфликтные переговоры.

12. Выслеживание стратегии конфликта (эволюции глубины переживаний).

13. Внешний конфликт как продолжение внутреннего.

14. Выслеживание конфликта в личной истории.

15. Выслеживание партнера. Тактическая подготовка к сложным (конфликтным) переговорам.

16. Методы решения эмоциональных конфликтов (конфликт как игра энергий).

17. Стратегия разрешения конфликта:

a. предварительная подготовка; восстановление внутреннего состояния с помощью энергетических практик.

b. использование энергетических практик во внешней территории (в процессе взаимодействия с партнером).

18. Эволюционная модель личности. Склонность к конфликтам (внутренним и внешним) как следствие адаптационных процессов.

19. Телесные блоки как источник конфликтных реакций.

20. Телесные проявления конфликтного состояния (выслеживание ощущений разных телесных уровней).

21. Телесноориентированные методы решения конфликта (использование йоги, массажных приемов и вертикального потока).

22. Внешние конфликты как проекции внутренних противостояний (внешний мир — «зеркало»). Партнеры — носители конфликтных субличностей.

23. Метод решения конфликтов через осознание и возвращение проекций.

24. Энергетические практики как способ предотвращения конфликтов.

Место в группе бронируется по факту внесения предоплаты.